在人力資源崗位工作的小伙伴都知道，人力資源師考試歷史悠久，這兩年政策變化比較大，關(guān)于“我為大家梳理：吉林人力資源管理師報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2023年”，接下來小編為大家具體分析！

人力資源管理師報(bào)名入口

人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式：一、個人網(wǎng)上報(bào)名/個人現(xiàn)場報(bào)名，自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會開通報(bào)名入口，按照要求完成即可；二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名，部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。

一、人力資源考試各個科目的備考技巧有哪些？

人力資源管理師號稱中國第一職業(yè)，是國家人力資源與社會保障部在2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，且規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有實(shí)戰(zhàn)技能的人員已成為企業(yè)競相爭搶的對象，職業(yè)前景也是非常廣闊，那對于想考人力資源管理師證書的人來說，應(yīng)該也想知道人力資源管理師考試各科目備考技巧吧。

具體內(nèi)容如下：

第一部分是職業(yè)道德部分：

一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠

第二部分是理論部分

這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識了，因?yàn)樵谶@里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試時(shí)候，整理好思路背下來，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種題型，也是100分。

每種題型關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出北京安通學(xué)校老師上課時(shí)說的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

二、考試改革后證書能否全國通用?

2020年7月10日，人力資源和社會保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，企業(yè)人力資源管理師和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。從2021年起，人社部將不會再組織人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，但并不是不可以報(bào)考，而是改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織來進(jìn)行等級認(rèn)證考試，并由他們頒發(fā)證書。

從人社部頒發(fā)的公示內(nèi)容中可以得出以后人力資源管理師證書將要退出政府考證時(shí)代，今后可以考由用人單位或者是社會組織進(jìn)行來進(jìn)行的相關(guān)考試，但是并沒有說改革后的證書含金量以及認(rèn)可度會發(fā)生變化，并且人力資源管理師證書作為hr可以報(bào)考的唯一一個證書，它的地位和作用是毋庸置疑的，所以大家不用擔(dān)心的，即便是考試改革，但是并不會影響到證書，此證書依然全國通用，終身有效。

以上就是關(guān)于“我為大家梳理：吉林人力資源管理師報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2023年”的全部內(nèi)容，更多相關(guān)資訊關(guān)注本欄目更新！