人力資源管理師考試是評估和認(rèn)證人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)能力的重要手段。該考試旨在衡量考生對人力資源管理理論知識、法律法規(guī)和實際操作的掌握程度，以及解決實際問題的能力。以下就是人力資源管理師考試報名所需資料：

人力資源考試報名所需材料

1、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定申報表1份(模板);

2、本人有效身份證正反面掃描件1份;

3、學(xué)歷證明：畢業(yè)證書、學(xué)歷證書掃描件1份和學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表1份;

4、從事本職業(yè)工作年限工齡證明1份，(加蓋公章，工作經(jīng)歷起始日期需要在該公司的成立日期后);

5、社保證明或工資證明一份，(社?；蚬べY證明單位需與工齡證明蓋章單位一致);

6、近期白底免冠2寸電子相片，要求相片清晰無污點(注意：①大小10-200K、②413*626分辨率、jpg格式、③以“姓名_證件號”命名)，該電子相片作為準(zhǔn)考證、證書的身份識別。

7、本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級技能等級證書。(僅三級報名需要)

人力資源管理師的考試分為四個等級，由高到低排列為一級、二級、三級、四級。一級的報考要求的門檻比二級要高。一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》。二級考核兩個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

一級人力資源管理師的工作內(nèi)容主要是組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。而二級人力資源管理師的工作范圍相對較窄，主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作，負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺帳，承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。

綜上所述，一級人力資源管理師的職位要求和工作內(nèi)容相對較高級，因此可以說一級人力資源管理師比二級更高。