重慶2023年人力資源管理師在哪里報(bào)名(職業(yè)詳細(xì)解讀)
更新時(shí)間:2023-04-10
在人力資源崗位工作的小伙伴都知道,人力資源師考試歷史悠久,這兩年政策變化比較大,關(guān)于“重慶2023年人力資源管理師在哪里報(bào)名(職業(yè)詳細(xì)解讀)”,接下來小編為大家具體分析!
人力資源管理師報(bào)名入口
全國人力資源管理師如何報(bào)人力資源管理師官方報(bào)名報(bào)名方式主要有以下幾種:
人力資源管理師考試報(bào)名方式匯總 | ||
個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名) | 現(xiàn)場報(bào)名:報(bào)名期間,部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。 | |
網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名期間,部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報(bào)名入口,考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,按照要求完成報(bào)名即可。 | ||
機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名(代報(bào)名) | 報(bào)名期間,部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。 | |
特別提醒:想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式,請查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。 |
一:
人力資源管理師考試分為《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個(gè)科目,其中《理論知識》一般有125道選擇題。人力資源理論成績滿分為100分,采取的是折算分值算法,及格分?jǐn)?shù)線為60分。
企業(yè)人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分,為評定成績合格,可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分,為評定成績合格,可獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分,為評定成績合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分,評定成績?yōu)楹细?,可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。
二、人力資源部如何提高在企業(yè)中的價(jià)值和地位?
結(jié)合近幾年的企業(yè)實(shí)踐來看,人力資源部需要做好”兩個(gè)轉(zhuǎn)變“:
1.角色轉(zhuǎn)變:從”專業(yè)“到”伙伴“。對于公司領(lǐng)導(dǎo)層而言,人力資源部要發(fā)揮”戰(zhàn)略伙伴“的作用,一方面能夠從人力資源規(guī)劃、儲備層面,為戰(zhàn)略決策提供重要支撐;另一方面則是能夠有效承接公司戰(zhàn)略,從人力資源管理體系、機(jī)制層面創(chuàng)造良好的戰(zhàn)略落地條件。對于各級部門而言,人力資源部要發(fā)揮”業(yè)務(wù)伙伴“的作用,協(xié)助各級部門解決人力資源管理層面的棘手問題。
2.行為轉(zhuǎn)變:從”自己做“到”大家做“。行為轉(zhuǎn)變與角色轉(zhuǎn)變相輔相成,走出專業(yè)形象禁錮的人力資源部,更多地考慮如何讓業(yè)務(wù)部門、專業(yè)部門廣泛參與到人力資源管理工作中來。目前比較火熱的HRBP、賦能一線等說法,其本質(zhì)都是將人力資源管理工作從”獨(dú)角戲“變成”舞臺劇“。人力資源部提供好的理念、方法、工具、經(jīng)驗(yàn)、機(jī)制,讓人力資源管理工作無限貼近實(shí)際場景,解決具體問題。
上述”兩個(gè)轉(zhuǎn)變“有助于企業(yè)重新認(rèn)識人力資源部的新價(jià)值,高價(jià)值部門自然會得到企業(yè)管理層的重視與肯定。
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