2024年即將開啟，許多小伙伴計劃考個人力資源師證書，根據(jù)目前發(fā)布的通知，小編為大家整理匯總了2024年全國人力資源管理師報名入口網(wǎng)站 考試政策出爐，希望可以幫到大家。

2024年人力資源考試報名入口官網(wǎng)簡介

人力資源考試報名官網(wǎng)就是各省第三方人才評價服務(wù)中心，為有意參加人力資源考試的考生提供報名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績等服務(wù)。

2024年人力資源考試報名官網(wǎng)報名流程

在人力資源考試報名官網(wǎng)上報名，流程如下：

(一)報名方式

為便于報名管理與資料保存，符合條件的報考學(xué)員進(jìn)行在線報名，按照提示逐步完成報名信息的填寫并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后提交后臺審核。(特別提示：學(xué)員對所填寫材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，因材料不真實(shí)帶來的后果由學(xué)員自擔(dān))。

企業(yè)人力資源管理師考試分為三級和四級兩個級別。

(二)報名材料

1、一寸白底照片1張，電子版(大小不超過200KB，以名字+身份證號命名);

2、身份證(正反面)電子版;

3、個人申報表;

4、學(xué)歷證明材料：在校學(xué)生報名須提供學(xué)生證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》(學(xué)信網(wǎng)下載，有效期需設(shè)置為6個月);社會人員須提供畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載，有效期需設(shè)置為6個月);

5、報考條件涉及專業(yè)崗位工齡的需提供工齡證明及社保證明;

6、報考條件涉及現(xiàn)有職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書的需提供相關(guān)證書掃描件及網(wǎng)查截圖;

7、若學(xué)員采用線下報名方式，請?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級認(rèn)定申報表》并按相應(yīng)報名條件提供材料復(fù)印件。

8、一二級論文材料提交要求：

報名結(jié)束后統(tǒng)一由報名機(jī)構(gòu)將申報表及論文交至第三方人才評價服務(wù)中心(word格式電子檔)，由中心組織專家組予以評審，論文評審?fù)ㄟ^的，方可進(jìn)入綜合評審。技師(高級技師)認(rèn)定申報表命名格式：2023-01-HR1-張三-技師(高級技師)職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表;論文文件命名格式：考試年號-月號-職業(yè)工種和等級-姓名-論文名稱(HR：企業(yè)人力資源管理師)例如：2023-01-HR1-張三-論互聯(lián)網(wǎng)公司的人力資源管理。

2024年人力資源考試報名條件

在各省第三方人才評價服務(wù)中心注冊并報名，您需要滿足以下條件：

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2024年人力資源考試報名注意事項(xiàng)

1、在人力資源考試報名官網(wǎng)報名時，請注意以下事項(xiàng)：

2、認(rèn)真填寫個人信息，確保準(zhǔn)確無誤;

3、選擇報考科目時，請結(jié)合自身實(shí)際情況，選擇最有把握的科目;

4、確認(rèn)報考信息后，請及時完成繳費(fèi)，確保報名成功;

5、準(zhǔn)考證打印信息請務(wù)必妥善保存，以備后續(xù)查詢使用。

人力資源管理師市場前景

一、市場需求

隨著企業(yè)競爭的加劇，人力資源管理師已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的重要職位之一。很多企業(yè)開始重視人力資源管理，并逐步完善內(nèi)部管理體系。因此，對于具備專業(yè)知識和技能的人力資源管理師來說，市場需求非常大。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前市場上對人力資源管理師的需求量已經(jīng)超過了300萬人，而且這一數(shù)字還在不斷增長。

二、職業(yè)前景

人力資源管理師的職業(yè)前景非常廣闊。無論是在公司內(nèi)部還是外部，人力資源管理師都有著廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。在企業(yè)內(nèi)部，人力資源管理師可以從事招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的工作；在外部，人力資源管理師可以從事咨詢、培訓(xùn)、獵頭等領(lǐng)域的工作。此外，隨著個人經(jīng)驗(yàn)和能力的積累，人力資源管理師還可以逐步晉升為人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等高級職位。

三、薪資待遇

人力資源管理師的薪資待遇也相對較高。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師的平均薪資在萬元以上，而且隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的提高，薪資水平還有望進(jìn)一步提高。此外，由于人力資源管理師職業(yè)的特殊性質(zhì)，很多企業(yè)還會為從業(yè)人員提供其他福利待遇，如五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。