人力資源管理師是很多人看重的職業(yè)，越來越多的人加入該行業(yè)，小編下面介紹“人力資源管理師報考科目分為哪些 不同等級報考的要求”，接下來讓我們一起來了解詳情！

一、人力資源管理師報考科目有什么

（1）理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

（2）專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

二、人力資源管理師的報考條件及科目

人力資源管理師是一個職業(yè)資格證書，分為一級、二級、三級、四級。那么，人力資源管理師的報考條件及科目是什么呢？

首先，不同級別的人力資源管理師報考條件有所不同。一級考試要求申請者具備高中及以上學(xué)歷，且工作經(jīng)驗不低于2年；二級考試要求申請者具備大專及以上學(xué)歷，且工作經(jīng)驗不低于3年；三級考試要求申請者具備本科及以上學(xué)歷，且工作經(jīng)驗不低于4年；四級考試要求申請者具備碩士及以上學(xué)歷，且工作經(jīng)驗不低于5年。

其次，不同級別的人力資源管理師考試科目也有所不同。一級考試科目包括《基本法律》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《勞動經(jīng)濟學(xué)》、《勞動關(guān)系》、《勞動法律法規(guī)》；二級考試科目包括一級考試科目及《員工招聘與錄用》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》、《績效管理》、《薪酬管理》、《福利與社會保障》、《企業(yè)文化建設(shè)與管理》；三級考試科目包括二級考試科目及《戰(zhàn)略管理》、《組織設(shè)計與變革管理》、《人力資源信息化與管理》、《跨文化管理》、《勞動爭議處理》；四級考試科目包括三級考試科目及《國際人力資源管理》、《企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展》、《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理》。

以上就是人力資源管理師的報考條件及科目介紹，希望考生們能夠根據(jù)自己的實際情況進行報考，并在備考過程中認(rèn)真復(fù)習(xí)相關(guān)科目，順利通過考試。

三、人力資源管理師考試成績有效期是多久

根據(jù)人力資源管理師考試的規(guī)定，考生的成績有效期為一年。在這一年的時間里，無論考生參加了幾次考試，只要有合格成績，那么這個合格成績就會被保留下來。然而，如果考生在這一年內(nèi)有不合格的成績，那么所有的合格成績都會被取消，需要重新參加考試。因此，考生需要在有效期內(nèi)努力學(xué)習(xí)，爭取在考試中取得合格成績，以保證自己的成績有效。

四、人力資源管理師證個人怎么考取

1、注冊賬號：人力資源管理師考生需要官方平臺登陸并且注冊賬號。

2、資格審核：在考生注冊好信息需要提交相關(guān)工作，對于考生工作年限和學(xué)歷審核都將會在官方AI系統(tǒng)上進行審核，官方系統(tǒng)會對比大數(shù)據(jù)進行匹配。注意：有些審核可能需要提供社保繳納記錄?？忌蟼鞯乃匈Y料：學(xué)歷、身份證照片、報名表都應(yīng)該為電子版資料。

3、繳納費用：考生通過人力資源管理師審核以后就需要繳納報考費用，根據(jù)不同地區(qū)證書等級不同費用是一樣的。

4、考生在考試前一周接到本省官方工作人員電話需要打印準(zhǔn)考證號，需要在規(guī)定的時間內(nèi)進行打印。

5、考試方式：人力資源管理師根據(jù)省份不同考試方式也是不一樣的，有的地區(qū)是線下考試，而有的地區(qū)是在線上機考，具體以本省政策為主。

以上是關(guān)于“人力資源管理師報考科目分為哪些 不同等級報考的要求”的解讀！