2024年即將開啟，許多小伙伴計(jì)劃考個(gè)人力資源師證書，根據(jù)目前發(fā)布的通知，小編為大家整理匯總了2024年人力資源管理師新政策，考試報(bào)名入口官網(wǎng)，希望可以幫到大家。

2024年人力資源考試報(bào)名官網(wǎng)簡(jiǎn)介

人力資源考試報(bào)名官網(wǎng)就是各省第三方人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心，為有意參加人力資源考試的考生提供報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等服務(wù)。

2024年人力資源考試報(bào)名條件

在各省第三方人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心注冊(cè)并報(bào)名，您需要滿足以下條件：

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2024年人力資源考試報(bào)名官網(wǎng)報(bào)名流程

在人力資源考試報(bào)名官網(wǎng)上報(bào)名，流程如下：

(一)報(bào)名方式

為便于報(bào)名管理與資料保存，符合條件的報(bào)考學(xué)員進(jìn)行在線報(bào)名，按照提示逐步完成報(bào)名信息的填寫并經(jīng)本人簽字確認(rèn)后提交后臺(tái)審核。(特別提示：學(xué)員對(duì)所填寫材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，因材料不真實(shí)帶來(lái)的后果由學(xué)員自擔(dān))。

企業(yè)人力資源管理師考試分為三級(jí)和四級(jí)兩個(gè)級(jí)別。

(二)報(bào)名材料

1、一寸白底照片1張，電子版(大小不超過200KB，以名字+身份證號(hào)命名);

2、身份證(正反面)電子版;

3、個(gè)人申報(bào)表;

4、學(xué)歷證明材料：在校學(xué)生報(bào)名須提供學(xué)生證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載，有效期需設(shè)置為6個(gè)月);社會(huì)人員須提供畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載，有效期需設(shè)置為6個(gè)月);

5、報(bào)考條件涉及專業(yè)崗位工齡的需提供工齡證明及社保證明;

6、報(bào)考條件涉及現(xiàn)有職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書的需提供相關(guān)證書掃描件及網(wǎng)查截圖;

7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式，請(qǐng)?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》并按相應(yīng)報(bào)名條件提供材料復(fù)印件。

8、一二級(jí)論文材料提交要求：

報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一由報(bào)名機(jī)構(gòu)將申報(bào)表及論文交至第三方人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心(word格式電子檔)，由中心組織專家組予以評(píng)審，論文評(píng)審?fù)ㄟ^的，方可進(jìn)入綜合評(píng)審。技師(高級(jí)技師)認(rèn)定申報(bào)表命名格式：2023-01-HR1-張三-技師(高級(jí)技師)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表;論文文件命名格式：考試年號(hào)-月號(hào)-職業(yè)工種和等級(jí)-姓名-論文名稱(HR：企業(yè)人力資源管理師)例如：2023-01-HR1-張三-論互聯(lián)網(wǎng)公司的人力資源管理。

2024年人力資源考試報(bào)名注意事項(xiàng)

1、在人力資源考試報(bào)名官網(wǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：

2、認(rèn)真填寫個(gè)人信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤;

3、選擇報(bào)考科目時(shí)，請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際情況，選擇最有把握的科目;

4、確認(rèn)報(bào)考信息后，請(qǐng)及時(shí)完成繳費(fèi)，確保報(bào)名成功;

5、準(zhǔn)考證打印信息請(qǐng)務(wù)必妥善保存，以備后續(xù)查詢使用。

人力資源管理師市場(chǎng)前景

一、市場(chǎng)需求

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人力資源管理師已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的重要職位之一。很多企業(yè)開始重視人力資源管理，并逐步完善內(nèi)部管理體系。因此，對(duì)于具備專業(yè)知識(shí)和技能的人力資源管理師來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)需求非常大。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前市場(chǎng)上對(duì)人力資源管理師的需求量已經(jīng)超過了300萬(wàn)人，而且這一數(shù)字還在不斷增長(zhǎng)。

二、職業(yè)前景

人力資源管理師的職業(yè)前景非常廣闊。無(wú)論是在公司內(nèi)部還是外部，人力資源管理師都有著廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。在企業(yè)內(nèi)部，人力資源管理師可以從事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的工作；在外部，人力資源管理師可以從事咨詢、培訓(xùn)、獵頭等領(lǐng)域的工作。此外，隨著個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力的積累，人力資源管理師還可以逐步晉升為人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等高級(jí)職位。

三、薪資待遇

人力資源管理師的薪資待遇也相對(duì)較高。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師的平均薪資在萬(wàn)元以上，而且隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的提高，薪資水平還有望進(jìn)一步提高。此外，由于人力資源管理師職業(yè)的特殊性質(zhì)，很多企業(yè)還會(huì)為從業(yè)人員提供其他福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。