近期很多小伙伴詢問2023年人力資源管理師考試，今天就統(tǒng)一給大家回復這個問題，人力資源管理師小編下面介紹“實用技巧：2023年湖南人力資源管理師報考條件具體介紹”，接下來讓我們一起來了解詳情！

人力資源管理師報考條件

三級人力資源管理師報名要求具體有哪些

報考三級人力資源管理師的考生請注意啦！報考條件如下：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）考取本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達要求標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大專證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大本學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

一、人力資源師二級考試技巧之如何攻克各個題型：

人力資源管理師二級考試技巧之一、關于選擇題(理論知識部分，總分100)

理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。

1.前面的25道道德測試題基本不用看書，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，但是沒有標準答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。

2.單選題大多數(shù)比較簡單，一般看過書的都能做，每個1分，共60個題。

3.多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。

理論知識部分的復習是講究策略的，二級參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎知識(含勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理)，一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理)，基礎知識那本書考試內(nèi)容不到10%，所以大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書，占考試內(nèi)容90%左右。

我的復習方法是結(jié)合本公司的人事工作實際，先逐章了解本書大概內(nèi)容，第一輪復習看書很快，緊接著是第二輪復習，第二輪復習看得比較細，主要采取理解背誦的方式開始背重點，結(jié)合培訓機構(gòu)老師給的一些復習資料，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯(lián)合記憶，比如流程，大多數(shù)流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。

二、人力資源管理師職業(yè)發(fā)展

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，每個大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業(yè)知識和技能的從業(yè)人才，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學習的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹，HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

三、報考人力資源管理師查學歷嗎？

報考人力資源管理師考試時需要核查學歷證明的。

部分省份會要求考生直接提供學歷證書原件，也有些地區(qū)對于可通過與教育部網(wǎng)站學歷數(shù)據(jù)庫校驗核查的考生，可免提供學歷證書原件。暫無法核查的，則需提供學歷證書原件進一步核驗。

報考人力資源資格證對學歷的要求：

根據(jù)報考條件要求可知，報考人力資源管理師的普通受教育程度：高中畢業(yè)。

同等學歷：指沒有在某一等級的學歷層次學校擁有完整的學習經(jīng)歷或因其他原因有學習經(jīng)歷但是沒有獲得相應的學歷證書、學位證書而具有相等的知識技能的水平。

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