“成年人的崩潰只在一瞬間”，非常真實，多少人面臨過想向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪要求，但沒有理由、找工作時看到心儀公司卻看不上平淡無奇的簡歷、轉(zhuǎn)行想找相對固定工作，精力比不上應(yīng)屆生，能力比不上有工作經(jīng)驗的人，那如何證明自己呢？

不少人選擇從事HR,不僅是因為相對穩(wěn)定的作息時間，還有門檻低，晉升空間大等原因。HR不同模塊平均月薪各不相同，根據(jù)中國當(dāng)前HR行業(yè)薪資調(diào)查，助理薪資在3500-5000；專員在5000-8000；主管在8000-11000；經(jīng)理在11000-20000；總監(jiān)在20000-30000，不同職級的薪資差距如此大，除了工作經(jīng)驗和能力之外，還有一個非常重要的方面——人力資源管理師證書。那么這張證書還有哪些特別的優(yōu)勢呢？

01

高薪就業(yè)的敲門磚

HR行業(yè)的高薪崗位都有一個共同任職資格要求——具有證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，你也抓不住。

02

提高市場競爭力

根據(jù)相關(guān)機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，全國1000多萬HR行業(yè)從業(yè)者，目前約12%的人已經(jīng)持有證書。還有800多萬人才缺口，也就意味著，如果有了這張證書，必將脫穎而出，就業(yè)前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強。

03

行業(yè)含金量高，認(rèn)可程度廣

人力資源管理師證書是屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市發(fā)展也不受影響。

04

一年取證。

很多人會用企業(yè)人力資源管理師與（經(jīng)濟師）人力資源管理師對比，對于急需拿證高薪就業(yè)或者是工作忙碌的大家來說，根本就無需比較，從證書性質(zhì)、考試內(nèi)容、報考條件、考試題型等方面就可以非常清晰看出二者區(qū)別。簡單地說，如果你是學(xué)霸，有大把空閑時間就選企業(yè)人力資源管理師；如果想用較短時間快速拿證就選人力資源管理師。

05

提高生活質(zhì)量

除了以上的好處，這張證書還可以評職稱、積分落戶升職加薪、領(lǐng)取補貼……這都是非常直接的利益！

也許沒有人力資源管理師證書，你可以照樣工作，生活，但是如果有了它，就會發(fā)現(xiàn)，同樣的工作，不同的處理方式，增加了工資，享受了其他福利待遇……也許這就是越來越多的人選擇考人力資源管理師的根本原因吧！