在人力資源崗位工作的小伙伴都知道，人力資源師考試歷史悠久，這兩年政策變化比較大，關(guān)于“北京2023年人力資源管理師網(wǎng)上報名流程（就業(yè)單位有哪些）”，接下來小編為大家具體分析！

企業(yè)人力資源管理師考試報名入口

目前人力資源管理師報名方式有五種：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、個人報名、團(tuán)體報名、機(jī)構(gòu)報名。其中，比較特別的是團(tuán)體報名和機(jī)構(gòu)報名地區(qū)比較少。由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名流程也不一樣。

團(tuán)體報名地區(qū)：上海、浙江、遼寧、廣東、江西、青海

機(jī)構(gòu)報名地區(qū)：天津、江蘇、山東、福建、海南、河南、湖南、四川、云南、貴州、陜西、甘肅、寧夏、新疆。

一、人力資源考試各個科目的備考技巧有哪些？

人力資源管理師號稱中國第一職業(yè)，是國家人力資源與社會保障部在2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，且規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有實(shí)戰(zhàn)技能的人員已成為企業(yè)競相爭搶的對象，職業(yè)前景也是非常廣闊，那對于想考人力資源管理師證書的人來說，應(yīng)該也想知道人力資源管理師考試各科目備考技巧吧。

具體內(nèi)容如下：

第一部分是職業(yè)道德部分：

一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠

第二部分是理論部分

這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識了，因?yàn)樵谶@里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試時候，整理好思路背下來，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種題型，也是100分。

每種題型關(guān)鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出北京安通學(xué)校老師上課時說的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

二、人力資源管理管理師考了有什么用？

（1）人力資源崗位有著工作穩(wěn)定、收入高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)勢，但想從事人力資源崗位，企業(yè)人力資源管理師入行的必備證書。

（2）企業(yè)人力資源管理師證書權(quán)威：現(xiàn)在考取職業(yè)技能等級證書，享受原國家職業(yè)資格證書的相同待遇，并且證書國網(wǎng)可查，認(rèn)可度高

（3）現(xiàn)在考取人力資源管理師證書：可以領(lǐng)取1000-2000元的國家技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼直接發(fā)到考生銀行卡中，每年最多可以領(lǐng)取3次。

(4)人力資源三級、四級可以享受落戶加分待遇、人力資源一級、二級可以作為高新人才優(yōu)惠購買人才公寓。

三、人力資源管理專業(yè)熱門嗎?

據(jù)小編了解到的相關(guān)資料可知，由于現(xiàn)在公司都在漸漸完善，人力資源部門已經(jīng)在公司中慢慢組建起來了，進(jìn)而人力資源管理專業(yè)也就變得重要了。現(xiàn)在就業(yè)率很高，是一個很不錯的專業(yè)，可以學(xué)習(xí)。

人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。

另一份資料也顯示了與進(jìn)校時將設(shè)立不久的人力資源管理作為第一志愿的比例只占26.32%相對照，畢業(yè)時選擇認(rèn)同的比例卻高達(dá)95%，可見隨著對專業(yè)的學(xué)習(xí)，學(xué)生們改變了態(tài)度，加深對人力資源管理的了解，同時發(fā)現(xiàn)了人力資源管理的未來發(fā)展?jié)摿?。調(diào)查說，絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生選擇了愿意從事人力資源管理的職業(yè)，同樣絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為自己在人力資源管理領(lǐng)域?qū)⒂辛己玫穆殬I(yè)發(fā)展前途?？傮w而言，絕大部分學(xué)生對人力資源的前景非?？春?，凡是選擇了人力資源職業(yè)的學(xué)生都對自己這一領(lǐng)域的發(fā)展持樂觀態(tài)度，就職期望與現(xiàn)實(shí)需求也基本符合，說明當(dāng)今社會提供給人力資源管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)機(jī)會較為樂觀。

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