在職場中，人力資源管理崗位一直是薪資不錯(cuò)的職位，人才缺口很大，尤其是擁有人力資源管理師證書的專業(yè)人員少之又少，發(fā)展前景很不錯(cuò)，人力資源管理師網(wǎng)今天為大家講述“2023年貴州人力資源管理師個(gè)人報(bào)名方式及報(bào)名入口通道”，接下來看看具體內(nèi)容！

企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名入口

每個(gè)省市企業(yè)人力資源管理師的報(bào)考入口不相同，某些省份的報(bào)名入口是所在地的人事考試網(wǎng)，某些省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。需要報(bào)名的考生需要找到自己所在地的報(bào)名入口。

企業(yè)人力資源管理師的考試報(bào)考方法

企業(yè)人力資源師考試報(bào)名工作一般有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或者是自己現(xiàn)場報(bào)名工作。本人可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會(huì)開通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成即可。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就能參加考試。

一、人力資源管理是通哪些要素實(shí)施的?

(1)確保。這是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而募集與配置人力的過程，是人力資源管理中的先行職能。其主要內(nèi)容為：職務(wù)分析;人力資源規(guī)劃;招募、考核、選拔與錄用。

(2)開發(fā)。這是指開發(fā)所募集的人員的品德才能。以提高組織績效的過程。是人力資源管理中的重要職能。其主要內(nèi)容為：培訓(xùn)、開發(fā)規(guī)劃;職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及脫產(chǎn)培訓(xùn);職業(yè)生涯開發(fā)。

3)報(bào)償。這是為員工對組織所作出的貢獻(xiàn)而給以報(bào)酬的過程，是人力資源管理中的激勵(lì)凝聚職能。其主要內(nèi)容為：激勵(lì)工作積極性;工作績效評估;工資薪酬;福利措施。

(4)整合。這是使員工之間和睦相處、協(xié)調(diào)共事、取得群體認(rèn)同的過程，是人力資源管理中的人際協(xié)調(diào)職能。其主要內(nèi)容為：新來人員的職前教育與社會(huì)化;群體中人際關(guān)系之和諧;矛盾沖突的調(diào)解與化解。

(5)控調(diào)。這是對員工實(shí)施合理、公平的動(dòng)態(tài)管理的過程，是人力資源管理中的控制調(diào)整職能。

其主要內(nèi)容為：科學(xué)、合理的員工績效與素質(zhì)的考評評估;對員工使用的動(dòng)態(tài)管理措施，如晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等。

二、人力資源考試科目及題型，具體內(nèi)容如下：

1、第一部分是職業(yè)道德部分，一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。

2、第二部分是理論部分，這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識(shí)了，因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候，這一部分會(huì)摳得比較細(xì)，所以有時(shí)間多看書很重要，看的過程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種題型，也是100分。

簡答題的關(guān)鍵在于自己把每一章的知識(shí)點(diǎn)弄懂，整理出整理出章節(jié)的一些重點(diǎn)內(nèi)容，并把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。

計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確。

對于方案設(shè)計(jì)題目，關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。