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人力資源師報(bào)名入口官網(wǎng)、報(bào)考人群(在哪里報(bào)名)

更新時(shí)間:2023-04-13 

在人力崗位工作的很多小伙伴報(bào)名了人力資源管理師考試,大家關(guān)注著今年的人力資源管理師政策變化情況,由于考試即將到來,小編帶著大家再熟悉一下“人力資源師報(bào)名入口官網(wǎng)、報(bào)考人群(在哪里報(bào)名)”,下面是具體內(nèi)容!

企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名入口

人力資源管理師報(bào)名入口為各地區(qū)網(wǎng)站等。由于現(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試,所以各省人力資源管理師考試報(bào)名方式不一,報(bào)名網(wǎng)站也不同,報(bào)名流程也不一樣。人力資源管理師報(bào)名流程是什么報(bào)名流程:

第一步:提交報(bào)名資料→繳納線上課程費(fèi)、教材費(fèi)及考試認(rèn)定費(fèi);

第二步:領(lǐng)取教材→添加學(xué)員→學(xué)校為學(xué)員開通線上課程;

第三步:自主學(xué)習(xí)網(wǎng)上課程→由學(xué)校統(tǒng)一報(bào)名→上級(jí)審核報(bào)考資料→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→學(xué)校通知考試合格者到學(xué)校領(lǐng)取證書。

報(bào)名所需材料:

1)身份證復(fù)印件一式兩份(A4紙);

2)學(xué)生證或最高學(xué)歷證書復(fù)印件一式兩份(A4紙);

3)一寸白底證件照片電子版。

人力資源管理師

、薪資水平

在近些年來的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,HR是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。薪資的提升也是對(duì)人力資源行業(yè)的肯定。

人力資源管理師

、報(bào)考人力資源管理師查學(xué)歷嗎?

報(bào)考人力資源管理師考試時(shí)需要核查學(xué)歷證明的。

部分省份會(huì)要求考生直接提供學(xué)歷證書原件,也有些地區(qū)對(duì)于可通過與教育部網(wǎng)站學(xué)歷數(shù)據(jù)庫校驗(yàn)核查的考生,可免提供學(xué)歷證書原件。暫無法核查的,則需提供學(xué)歷證書原件進(jìn)一步核驗(yàn)。

報(bào)考人力資源資格證對(duì)學(xué)歷的要求:

根據(jù)報(bào)考條件要求可知,報(bào)考人力資源管理師的普通受教育程度:高中畢業(yè)。

同等學(xué)歷:指沒有在某一等級(jí)的學(xué)歷層次學(xué)校擁有完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或因其他原因有學(xué)習(xí)經(jīng)歷但是沒有獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書而具有相等的知識(shí)技能的水平。

人力資源管理師

、鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

符合職業(yè)技能評(píng)價(jià)條件的專業(yè)技術(shù)人才,可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)參加相應(yīng)職業(yè)(工種)的職業(yè)技能評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人才取得助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)職稱,累計(jì)工作年限達(dá)到申報(bào)條件的,可分別申請(qǐng)參加與現(xiàn)崗位相對(duì)應(yīng)職業(yè)(工種)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)1年后,可按累計(jì)工作年限申報(bào)相應(yīng)職業(yè)(工種)晉級(jí)評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià),注重操作技能考核。具有所申報(bào)職業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書的,可免于理論知識(shí)考試。具有相應(yīng)職業(yè)(工種)技能等級(jí)水平的優(yōu)秀人才可直接申報(bào)該職業(yè)(工種)的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。用人單位可根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范,結(jié)合本單位實(shí)際,制定本單位專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)條件。

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