在HR行業(yè)，有一項(xiàng)考試受到大家的格外關(guān)注，這個(gè)考試就是人力資源管理師，由于此行業(yè)在職人員較多，每年的考試報(bào)名人數(shù)也在上升，下面小編為大家總結(jié)今年的考試信息。

人力資源管理師報(bào)名入口官網(wǎng)

目前人力資源管理師沒(méi)有個(gè)人報(bào)名入口，需要通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)名。

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師報(bào)名一年只有兩次報(bào)名機(jī)會(huì)，是在五月份和十一月份第三個(gè)休息日參加線上考試，同時(shí)在考試之前也會(huì)有工作人員對(duì)考生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解查看是否已經(jīng)滿足要求，畢竟人力資源管理師考試對(duì)于專業(yè)要求是非常高的。

人力資源管理師考試時(shí)間：

根據(jù)往年考試經(jīng)驗(yàn)推測(cè)：2023年人力資源管理師考試時(shí)間為：3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。

人力資源管理師認(rèn)定材料申報(bào)工作
(一)線上提交：考生在報(bào)名系統(tǒng)依據(jù)申報(bào)條件，填寫(xiě)相關(guān)信息并提交相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證明文件(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)查詢報(bào)告)、工作經(jīng)驗(yàn)證明文件(填寫(xiě)信息后打印簽名并加蓋手印)、身份證明文件、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等原件的電子掃描文檔，提交報(bào)名后下載系統(tǒng)生成的《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表》(打印、手填信息及簽字)上傳到相應(yīng)位置。
(二)紙質(zhì)遞交：審核通過(guò)后，正考考生按照通知文件報(bào)考要求，遞交職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表(原件)、學(xué)歷證明文件(復(fù)印件)、工作經(jīng)驗(yàn)證明文件(原件)、身份證明文件(復(fù)印件)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(復(fù)印件)至勞動(dòng)學(xué)會(huì)，如采取集體報(bào)名的，由集體報(bào)名機(jī)構(gòu)按要求匯總后報(bào)送至勞動(dòng)學(xué)會(huì);補(bǔ)考考生只需提交職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表(原件)。

人力資源管理師不可以自己報(bào)名嗎

企業(yè)人力資源師考試報(bào)考方式一般有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。本人可點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成就可以。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就能參加考試。

如何成為人力資源管理師
要成為人力資源管理師，你需要參加人力資源管理師考試。人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，即：助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

力資源管理師的就業(yè)方向：
人力資源管理師的證書(shū)是人事方面最權(quán)威和含金量最高的證書(shū)，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個(gè)重要依據(jù)，一般取得人力資源管理師的證書(shū)后就可以從事人事方面的工作的，拿到三級(jí)證書(shū)，一般就是從人事助理和人事專員開(kāi)始做起的，二級(jí)證書(shū)可以從事人事總監(jiān)或是人事主管的。
人力資源管理師的就業(yè)前景
1. 行業(yè)前景良好，專業(yè)人才缺口較大。我國(guó)人力資源管理者缺口已達(dá)50萬(wàn)人以上。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的HR人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象。
2. 晉升快、薪資高 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源管理在企業(yè)中的重要地位日益凸顯，專業(yè)的HR人才是企業(yè)中的“佼佼者”。
3. 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí) 人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。無(wú)論我們?cè)谀膫€(gè)部門(mén)，都與人力資源管理息息相關(guān)，所以并不是說(shuō)人力資源部門(mén)就一定要了解人力資源管理。即使我們不是企業(yè)的管理者，也需要了解與自己相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、工資等合法權(quán)益。
4. 職業(yè)道路穩(wěn)定性 人力資源管理是一個(gè)職能職位，與行業(yè)無(wú)關(guān)。任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才，并受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)發(fā)展和國(guó)家政策的影響。等影響很小，從招聘網(wǎng)站人力資源的就業(yè)趨勢(shì)來(lái)看，已經(jīng)很穩(wěn)定了。
5. 廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)目前市場(chǎng)上有很多專業(yè)的咨詢公司，它們都提供人力資源管理咨詢，以及公司戰(zhàn)略制定、組織建設(shè)、人才管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，人力資源管理是一個(gè)職能崗位，不分行業(yè)。任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都會(huì)需要人力資源管理人才。

人力資源管理師考試報(bào)考不同地區(qū)考試安排不同，報(bào)名入口各地自己安排，所以沒(méi)有統(tǒng)一的官網(wǎng)報(bào)名入口。具體報(bào)名官方入口以本地職業(yè)鑒定中心發(fā)布的考務(wù)通知指定網(wǎng)址為準(zhǔn)，待報(bào)名時(shí)間開(kāi)始，報(bào)名通道開(kāi)啟，即可進(jìn)入官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

人力資源管理師有用嗎
人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。它是人力資源從業(yè)的敲門(mén)磚。
對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門(mén)的基本條件。
人力資源管理師的薪資和待遇
人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，人力資源管理師的薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬(wàn)元甚至更高。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

其他事項(xiàng)
(一)如遇國(guó)家職業(yè)技能認(rèn)定政策調(diào)整或特殊情況需要變更認(rèn)定時(shí)間和場(chǎng)地的，將根據(jù)最新政策文件要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并提前向考生通知。
(二)凡因考生個(gè)人原因(非公共突發(fā)事件)不能按時(shí)參加當(dāng)期認(rèn)定的，一律視為缺考，即放棄當(dāng)期認(rèn)定，不設(shè)退款，下期報(bào)名為重考，須重新繳費(fèi);
(三)若當(dāng)期認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)(工種)的理論知識(shí)或操作技能、綜合評(píng)審任一科目合格，成績(jī)保留1年，考生可在1年內(nèi)報(bào)名參加不通過(guò)科目補(bǔ)考，且只能參加1次補(bǔ)考。
(四)請(qǐng)各考生切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)，按照省、市防疫要求貫徹落實(shí)，當(dāng)好自身健康第一責(zé)任人，安全從容應(yīng)考。