初次報名人力資源管理師證的考生，往往關注“政策已發(fā)布：2023年金華人力資源管理師報名入口已開通”，人力資源管理師網為大家分享如下內容！

企業(yè)人力資源管理師考試報名入口

每個省市企業(yè)人力資源管理師的報考入口不相同，某些省份的報名入口是所在地的人事考試網，某些省市是當地的職業(yè)技能鑒定中心。需要報名的考生需要找到自己所在地的報名入口。

企業(yè)人力資源管理師的考試報考方法

企業(yè)人力資源師考試報名工作一般有兩種方式。第一種方式是自己網上報名工作或者是自己現場報名工作。本人可以點擊本地的職業(yè)技能鑒定網站，在報名工作期間會開通報名工作入口，根據要求完成即可。第二種方式是機構團體報名工作。某些省份是指定的機構報名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機構報名工作，然后就能參加考試。

一、前景分析：

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，對于人力資源荒野，成為了國家開發(fā)人才的一個重要工程，每個企業(yè)都需要人力資源管理師的存在，那么對于人力資源管理師未來的發(fā)展前景又是如何呢?對于這種情況，小編也給大家做了一個詳細的分析!

對于人力資源管理師的行業(yè)調查

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：

第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。（人力資源管理師前景）

二、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)后就業(yè)難嗎？薪資呢？

人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生一般在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。因為每個單位都需要這方面的人員，所以，找工作不算難。

1、專業(yè)的前景只能預估，隨著市場變化，不斷在變動，所以變有了讀大學前熱門，畢業(yè)時冷門;大學前冷門，畢業(yè)時熱門的情況出現。職場是不斷變動的。

2、在任何專業(yè)領域，必有這樣的情況：熱門領域也有做的不好的人，冷門領域也有做的好的人，關鍵是取決于自己的努力付出如何?

目前招聘人力資源管理方面的人員，比較注重幾個因素：一是是否有人力資源管理師證書;二是否是本專業(yè)畢業(yè);三是是否有相關實踐經歷;四是是否是名校畢業(yè)的。

人力資源管理六大模塊中，培訓模塊的待遇普遍偏高，目前一般企業(yè)培訓經理待遇在6000左右，培訓專員在4000左右，其余的要稍微低一些。一般人事專員待遇在2000-3000。

三、人力資源管理師考試改革后含金量如何?

最近，有一個小伙伴給好學通網校留言說：“想要報名人力資源管理師考試，一直搖擺不定，因為之前聽說人力資源管理師考試要改革，但是最近時間比較充裕，還是想要報考，想要知道人力資源管理師考試改革之后的含金量怎么樣，是升還是降，難度更高還是降低，因此想要請知道的人解答一下，再根據自身的實際情況進行選擇?！?/p>

相信大家都聽說了關于人力資源管理師考試改革的問題，反響很大，很多人力資源從業(yè)工作者都在留意這方便的詳細消息。社會上在傳人力資源管理師考試將會由統(tǒng)考變成省考的問題，很多人會覺得省考會比原來的統(tǒng)考難度更大，專業(yè)性很強。但是現在絕大多數的省份已經發(fā)布通知，明確表示報考人力資源管理師的報考條件以最新國家職業(yè)技能標準執(zhí)行。人力資源管理師考試由“國家統(tǒng)一考試”改成“各省自主舉行”，報名條件也由“松”轉“嚴”。雖然考試不再由人社部組織負責，但人資證書含金量還是杠杠滴！國家在人力資源管理師的報考條件中加強了要逐級考試的要求，因此，現在的人力資源管理師考試必須要一級一級的開始考，逐級遞增，這也是新改革的一種，考試不可跨級考。

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