在職場中，人力資源管理崗位一直是薪資不錯的職位，人才缺口很大，尤其是擁有人力資源管理師證書的專業(yè)人員少之又少，發(fā)展前景很不錯，人力資源管理師網(wǎng)今天為大家講述“2023年河北人力資源管理師報名網(wǎng)站入口在哪里”，接下來看看具體內(nèi)容！

人力資源管理師報名入口

人力資源管理師可以自己在網(wǎng)上報名，也可以通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名，個人網(wǎng)上報名入口為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，具體要以當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心發(fā)布的人力資源管理師報考公告為準(zhǔn)。

1人力資源管理師的報名方法

1、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名：

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報名點(diǎn)現(xiàn)場報名。

2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報名：

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

3、機(jī)構(gòu)報名：

全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報名，是不全面的。

一、人力資源管理證書含金量

雖然人力資源管理師熱推考試大改革，但只要對人力資源管理人才的市場需求還在，人力資源管理師證書就永遠(yuǎn)不會過時！

社會地位高人力資源管理行業(yè)是國家重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)之一，人力資源管理師證是21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書，考試改革后，更為重要，是很多單位上崗、升職加薪的憑證。

市場缺口大擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達(dá)50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認(rèn)證中選報人數(shù)位列第一。

工資待遇好總監(jiān)月薪1萬以上；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理可達(dá)6000以上；效績經(jīng)理8000以上；人事專員3000以上。理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤。比如中級人力資源管理師可以享受技師待遇。

技能補(bǔ)貼多4級技能補(bǔ)貼最高1500、3級補(bǔ)貼最高2000、2級補(bǔ)貼可達(dá)5000、1級補(bǔ)貼可達(dá)8000（2級、1級各地有區(qū)別）。

發(fā)展方向廣從事人力資源工作有待提升自己；想自己辦公司當(dāng)老板；在校學(xué)生和即將畢業(yè)的想從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作；人社部人力資源調(diào)崗；咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等均會涉及人力資源管理。

二、人力資源管理師二級考試技巧之：專業(yè)能力考核(問答題，總分100)

本試卷主要考察方式是簡答題、計(jì)算題(偶爾會有)、案例分析題、或綜合題等，以本次考試為例。

本次考試共六個題目：

1.人員計(jì)劃內(nèi)容;

2.培訓(xùn)課程要素;

3.企業(yè)年金設(shè)計(jì)程序;

4.《面試指南》內(nèi)容?如何準(zhǔn)備面試問題?

5.圖解式評價量表特點(diǎn)?設(shè)計(jì)圖解式評價量表的步驟?

6.案例分析(關(guān)于勞動糾紛處理)

題量比較少，由上述題目可以看出，復(fù)習(xí)辦法和理論知識部分差不多，我做了4套歷年真題，對考試內(nèi)容基本有了了解，而且有很多題估計(jì)30%作于都是往年考過的題型，同時，在考試前幾天的時候又看了一遍老師發(fā)的考點(diǎn)整理，發(fā)現(xiàn)很多考題都是那里面的，所以答起來比較應(yīng)手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關(guān)問題，幸好平時喜歡和老師溝通這方面的案例，熟悉了下勞動合同法，考試的時候也就得心應(yīng)手了。