2023年哈爾濱人力資源師考試時(shí)間在何時(shí)(報(bào)名詳細(xì)通知)
更新時(shí)間:2023-07-26
初次報(bào)名人力資源管理師證的考生,往往關(guān)注“2023年哈爾濱人力資源師考試時(shí)間在何時(shí)(報(bào)名詳細(xì)通知)”,人力資源管理師網(wǎng)為大家分享如下內(nèi)容!
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間:
人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間大概在2-4月份,下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在8-10月份,一年考試兩次,考試時(shí)間為每年5月11月各一次。
一、人力資源管理師發(fā)展方向
現(xiàn)在就業(yè)壓力越來越大,許多人在當(dāng)今社會(huì)都找不到一份好工作,此時(shí)很多人員都想擁有一個(gè)含金量比較高的職業(yè)證書,建議可以選擇成為一名人力資源管理師專業(yè)人才,因?yàn)槟壳叭肆Y源管理師的人才缺口是比較大的,并且現(xiàn)在是考職業(yè)資格證書的較好時(shí)機(jī)。而準(zhǔn)備參加2023年人力資源管理師考試的考生,又在詢問人力資源管理師的發(fā)展方向
人力資源管理師的發(fā)展前途是不可限量的,因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)都離不開人力資源管理師專業(yè)人才,并且目前我國(guó)的人力資源管理師人才比較稀缺,人力資源管理師的薪酬和待遇也是非??捎^的。正在看這篇文章的同學(xué),如果你想從事人力資源管理師行業(yè),那么你就去報(bào)考一個(gè)人力資源管理師證書,考試通過了,你就可以在人力資源管理師行業(yè)發(fā)展的越來越好,同時(shí)發(fā)展前景非常廣泛,含金量也是相當(dāng)?shù)母撸?/p>
發(fā)展方向一:企業(yè)家要有新使命、新責(zé)任、新領(lǐng)導(dǎo)力。發(fā)展方向二:超越績(jī)效,追求幸福。發(fā)展方向三:培養(yǎng)國(guó)際化的人才,提高企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的能力。
二、一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)
(1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
(4)取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
三、人力資源管理師考試科目、學(xué)習(xí)模塊:
人力資源管理師是分為理論、實(shí)操、還有論文答辯,三個(gè)部分.主要把內(nèi)容是企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)部分
隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變,知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大,但整體難度有了較大幅度的提升,考試題型也有了相應(yīng)的變化。
人力資源管理師職業(yè)資格證書其實(shí)就是一個(gè)“敲門磚”。并且目前公司對(duì)從事人力資源管理的應(yīng)聘者的招聘要求上來看,已經(jīng)有越來越多的公司要求應(yīng)聘者要有這個(gè)證書了,并且是同等條件下優(yōu)先錄取。從我個(gè)人的經(jīng)歷來看,如果你想從事人力資源管理方面的工作,我到建議你可以考一下,一方面可以充實(shí)你的人力資源管理方面的理論知識(shí),應(yīng)聘時(shí)多個(gè)“敲門磚”,更重要的是你可以拓展在人力資源管理這個(gè)圈子里的人脈,以后你會(huì)發(fā)現(xiàn),這個(gè)人脈要遠(yuǎn)比證書本身及通過這個(gè)培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識(shí)要重要的多,并且是一個(gè)持久性和增值性的。
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